1 天前 حددت المادة الأولى من قانون الشغل رقم 65-99 الأشخاص التي تسري عليها أحكام القانون في أولائك المرتبطين بعقد الشغل، والذين يمكن إجمالهم في الأجير والمشغل، غير أن هذين الطرفين تتعدد طبيعتهم وتتباين أحوالهم حسب كل حالة [3].
خبير الاتصال6 天之前 مقال بعنوان: إطلالة موجزة حول دور القضاء في تكييف. عقود الشغل وتعديل شروطها. تعد نظرية العقد من أهم النظريات التي جاء بها القانون المدني بأن عالجها ضمن باب مصادر الالتزام، وأقر لها مبدأين ...
خبير الاتصالنص المادة 16 من مدونة الشغل على أنه:” يبرم عقد الشغل لمدة محددة أو لمدة غير محددة أو إنجاز شغل معين، ويمكن إبرام عقد الشغل المحدد المدة فيما يلي: 1: إحلال أجير محل أجير آخر في حالة توقف عقد شغل ما لم يكن التوقف ناتجا عن إضراب. 2: إزدياد نشاط
خبير الاتصالوعلى غرار تفسير القضاء للنص القانوني، يفسر كذلك العقد كمصدر إرادي للالتزام، وهكذا فعقد الشغل يعتبر من العقود التي تجمع علاقة بين الأجير والمشغل، والتي يجب على القضاء أن يستخلص بنوده – أي عقد الشغل- عن طريق التفسير والتكييف. كما جاء في أحد قرارات محكمة النقض:
خبير الاتصال2024年3月20日 ورغبة من المشرع المغربي إضفاء حماية أكبر للعلاقة الشغلية بين العاملات أو العمال المنزليين والمشغل اشترط كتابة عقد الشغل وذلك من خلال ( المادة 3) من هذا القانون، حيث يتطلب إفراغ تراضي الطرفين في عقد محدد المدة أو غير محدد المدة
خبير الاتصال4 天之前 تعتبر مرحلة تنفيد عقد الشغل أهم مرحلة يمر بها هذا الأخير على اعتبارأنها هي التي تجسدالوجهالعملي لإلتزامات الطرفين تجاه بعضهما البعض غير أنبنود هذا العقد هاته لا تكون متساوية بينهما نظرا لاحتكار الفئة الأقوى شروطا خاصة تنفرد بها و تكون ملزمة للطرف الأخر و نخص هنا شرط فترة الإختبار
خبير الاتصالقائمة المعدات التي تملكها الهيئة في تاريخ إيداع الطلب، المخصصة لإجراء عمليات المراقبة، المحددة في قرار وزير الشغل والإدماج المهني رقم 1281.18 الصادر في 26 من جمادى الآخرة 1439 (15 مارس 2018) بتحديد الأجهزة أو الآلات وأصنافها ...
خبير الاتصالإن تقنين المشرع لعقد الشغل محدد المدة يترجم عبارة مرونة الشغل التي أصبحت تتردد بإستمرار في العقد بين الاجير وبين المشغل، ويقصد بها التكييف مع حاجيات المقاولة، وبعبارة أخرى، التوفيق بين قواعد قانون الشغل ومحيطه الاقتصادي والاجتماعي.
خبير الاتصالوفي سبيل دلك – تشجيع المرأة على الشغل –جاءت مدونة الشغل بالعديد من المقتضيات القانونية الحمائية للأجيرة، من اجل تتمكن هده الأخيرة من ممارسة عملها بشكل طبيعي وبدون أدنى نقص. وكما هو معلوم ...
خبير الاتصال2023年4月2日 الشرط الاتفاقي بعدم المنافسة في عقد الشغل وآثاره على الوضعية القانونية للأجير. محمد مومن 1. Show affiliations. يتناول هذا البحث شرط عدم المنافسة المضمن في عقود الشغل وشروطه وآثاره في القانون المغربي.
خبير الاتصاللم يعرف القانون رقم 65.99 بمثابة مدونة الشغل عنصر التبعية، لكنه أشار إليها في المادة 6 م.ش بتشخيصها في خضوع الأجير لإشراف وتوجيه ورقابة مشغل أو عدة مشغلين أو أ خلال سريان مدة عقد الشغل، وقوى هذا القانون عنصر التبعية من ...
خبير الاتصال2014年2月15日 عقد الشغل - عقد المقاولة - الفرق بينهما في اجتهادات مغربية, الغرفة الإجتماعية, قرارات محكمة النقض القرار رقم 496 الصادر في 17 ماي 94 ملف اجتماعي رقم 9637/88 القاعدة
خبير الاتصال2024年4月14日 مجموعة البحث في القانون الاجتماعي والمجتمع مائة سؤال و سؤال حول عقود الشغل في ضوء التشريع الاجتماعي المغربي من اعداد الأساتدة : الدكتور نبيل الكط الدكتور محمد القري اليوسفي
خبير الاتصال1 天前 دراسات مهمة في مدونة الشغل المغربية لكبار الفقهاء دراسات مهمة في مدونة الشغل المغربية لكبار الفقهاء ... أكثر من 200 صيغة ونموذج عقد جاهزة للتحميل. نماذج اسئلة QCM في قانون المسطرة الجنائية ...
خبير الاتصال2024年2月13日 يقصد بالتبعية في عقد الشغل خضوع الأجير لإشراف ورقابة المشغل أثناء تأديته لعمله، إما مـن المشتغل شخصيا وإما ممن أنابه عنه في القيام لهذه المهمة، وتعد من بين هذه الصور التبعية الفنية والتي تعد أقوى الصور إذ تفترض ...
خبير الاتصال2024年4月18日 إن عقد الشغل يمر بثلاثة مراحل، تتجسد في الميلاد والحياة والموت، أي الإبرام والتنفيذ والإنهاء، وهي مراحل تأخذ بعين الاعتبار ما قد يرتبط بها من نظام عام، وشروط خاصة تنبع من الواقع ومن إكراهات اقتصادية واجتماعية.
خبير الاتصال2023年10月29日 عقد العمل غير محدد المدة: في هذا النوع من العقود يمكن إلغاء العقد لأسباب مشروعة بشرط إعلام العامل بذلك من خلال إشعار كتابي قبل انتهاء العقد بمدة لا تقل عن شهرين إذا كان العامل يتلقى راتبه شهريًا أو بمدة لا تقل عن 30 يومًا ...
خبير الاتصال6 天之前 مجموعة البحث في القانون الاجتماعي والمجتمع مائة سؤال و سؤال حول عقود الشغل في ضوء التشريع الاجتماعي المغربي من اعداد الأساتدة : الدكتور نبيل الكط الدكتور محمد القري اليوسفي
خبير الاتصالومما لا شك فيه، أن الوساطة في عصرنا الحالي فرضت نفسها، وأصبحت تتعايش مع القضاء الرسمي، وبالتالي “موضة العصر” في إطار ما يصطلح عليه بالعدالة التصالحية ، غير أن الإقبال على هذه الآلية بالمغرب لا زال يتسم بالخجل لعدة ...
خبير الاتصالبكلية الحقوق السويسي بالرباط. مبدأ حسن النية في تنفيذ عقد الشغل. تقديم: يسطير على العقود بصفة عامة مبدأ هام يتمثل في ضرورة تنفيذها بحسن نية حتى لا تتضرر حقوق الافراد ويعم الاستقرار وتنتشر ...
خبير الاتصالعقد الشغل كغيره من العقود يتميز بعدة خصائص كما تتعدد أشكاله. المطلب1 : خصـائـص عـقـد الشغـل. تتمثل خصائص عقد الشغل في أنه : 1-عقد رضائي ومسمى : يتم ابرام عقد الشغل بمجرد تبادل التعبير عن ارلدتين ...
خبير الاتصال2023年6月8日 عقد العمل في المنام للعزباء. يوجد عدّة دلالات للفتاة العزباء نذكرها كما يلي: 2. يَرمز إلى ثقة الرّائية بنفسها وامتلاكها طموح كبير وسعيها لتحقيق أحلامها. يُؤوّل رؤية عقد العمل وعدم توقيعه إلى ...
خبير الاتصالمسكن الشغل عقد الأجهزة في فمك خصائص عقود العمل 4 عقد العمل من عقود المده: المقصود بالمده في هذا المجال أ تنفيذ الإلتزام يستغرق زمناً ويستمر لمده قد تكون محدده أو غير محدده، ويفهم من ذلك ...
خبير الاتصال2021年1月18日 يمكن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة المشغل، شرط مراعاة الأحكام الواردة في هذا الفرع، وفي الفرع الثالث أدناه بشأن أجل الإخطار. يمكن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة الأجير عن طريق ...
خبير الاتصالهدا المقتضى كرسه المشرع المغربي من خلال أحكام مدونة الشغل والتي جاء في م 152 منها “أن المرأة الأجيرة تتمتع عند إثبات حملها بشهادة طبية بإجازة ولادة مدتها 14 أسبوعا ما لم تكن هناك مقتضيات أفيد في عقد الشغل أو اتفاقيات ...
خبير الاتصال1 天前 في هذا السياق سنحاول الوقوف على بعض تجليات التوازن والاستقرار الذي تتسم بها العلاقة الشغلية وذلك في ضوء ما نصت عليه مدونة الشغل من آليات قانونية، تتمثل بالنسبة للمشغل في السلطة التأديبية ...
خبير الاتصال2014年3月28日 إذا تخلف الأجير عن جلسة الاستماع إليه، فإن ذلك لا يجعل المشغل في حل من إتمام مسطرة الفصل برمتها، و اللجوء إلى مفتش الشغل الذي هو أمر لا محيد عنه، إذا رفض أحد الطرفين إجراء أو إتمام المسطرة.
خبير الاتصال2022年5月22日 عناصر عقد الشغل ـ علاقة التبعية القرار رقم 442 الصادر عن المجلس الأعلى في الملف عدد 95/1/14/298 بتاريخ 15/04/1997 إن الذي يميز عقد العمل هو عنصر التبعية من إشراف و توجيه و رقابة المشغل تجاه أجيره ...
خبير الاتصال